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构建生育友好型企业 | 盛帆集团再度发放多孩家庭养育补贴

2024/06/20445


近日,为优化生育政策,共筑生育友好型社会,盛帆集团为多孩家庭再次发放养育补贴。此次补贴的发放,是集团继2021年为80户多孩家庭发放50万元补贴之后的又一次普惠补贴,惠及近三年以来新增的30余个多孩家庭,其中养育二孩员工每人发放3000元,三孩以上员工每人发放5000元,夫妻均为盛帆职工可享受双倍补贴。


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“填表申请不到一个月,补贴就打到我们的卡上了,这个政策,让我们感到很安心、很暖心。”财务中心员工李雪芹去年生育了二孩,根据此次补贴规定,她顺利享受到了3000元的养育补贴。


近年来,国内新生儿出生数量发生了断崖式下降,这一趋势不仅改变了人口结构,也对社会经济发展、劳动力市场、教育系统、养老保障以及城市规划等多个领域产生了深远影响。对此,盛帆集团发布了福利管理办法,全面覆盖生育福利、子女抚养福利等。养育补贴是盛帆福利体系的有力补充,用真金白银切实降低盛帆人的生育、养育、教育成本,为更多盛帆家庭提供坚实后盾。


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对于很多城市家庭来说,影响生育意愿的因素除经济成本外,托育托管体系的建立健全同样非常重要。对此,盛帆集团依托体育产业优势,开设假期托管营,提供学业辅导,开展篮球、乒乓球、游泳等体能项目培训,陪伴盛帆娃度过充实健康的假期,解除员工后顾之忧,减轻家庭负担。暑期临近,2024年盛帆暑期托管营即将欢乐回归。


此外,除国家法定假期外,盛帆集团还设置了机动假、年假、育儿假等多种假期,为员工创造亲子交流的条件,倡导员工在工作之余多花时间陪伴孩子,建立融洽的亲子关系。

如何缓解人口快速下降的趋势?盛帆通过出台优化生育政策、协助解决员工在生育环节的难题、建立完善的生育保障体系等措施,交出了一份亮眼的盛帆答卷!


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千方助生育,百计孕未来。在当前构建生育友好型社会的过程中,盛帆是一个代表,希望通过种种方式为员工减轻婚育的经济负担,集中精力发挥专业特长,为企业和社会做出更多的贡献;同时,盛帆也是一颗火种,希望这些举措可以在鼓励生育、构建生育友好型社会的过程中发挥正向的引导、带动、促进作用,为提高生育意愿、释放生育潜能贡献一份盛帆力量!