“能做、敢做、多想”，这是谢志勇为自己总结的三个成长阶段。

谢志勇是2023年加入盛帆的校招生，一开始他申请的是技术岗位，他是电子信息专业的研究生，做技术有基础，也比较好上手。后来听说公司有意培养产品经理，他决定挑战一下自己，为职业生涯探索更多的可能性。

担任产品经理一年来，谢志勇先后参与过多个大型项目，现在已经能独当一面，然而快速成长的背后，更多是汗水、坚守与用心。

2023年9月，还在轮岗的谢志勇被紧急调到某高校空调节能项目。这是公司承接的首个空调节能项目，虽然已经有很深的技术储备，但尚未形成产品。新项目配新员工，公司给予了充分信任，可对于谢志勇来说，无疑是巨大的挑战。

“这对于我个人而言，是一个全新的领域，充满了未知和迷茫，现阶段能做的就是尽力做好能做的事，主动去干。”谢志勇回忆说。为了掌握项目现场的实际情况，谢志勇在该高校驻点一个月，十几栋楼、十几种空调型号，他在现场逐一确认、记录，了解各类空调详细数据，深入现场感知学校空调管理的难点和痛点，实时解决客户反馈的问题。除了向导师和前辈们请教学习，他还利用下班时间恶补空调设备、能效管理、前端后端、UI设计等知识，不断补齐能力短板。功夫不负有心人，谢志勇和团队成功开发出一套集远程监控、策略柔控、实时告警、用能分析、节能优化于一体的空调节能监控系统，能够达到人体舒适度与节能运行的平衡，年节电率超过20%，赢得了客户的认可，公司在空调节能领域的首仗宣告胜利！

从一开始的青涩稚嫩到如今的成熟自信，从面对客户的紧张忐忑到侃侃而谈、从容应对，从能效服务领域的小白到成为行家，仅工作一年的谢志勇越来越像一个职场老手。“第一个项目给职业生涯开了一个好头，现在要做的就是继续开拓能力圈。”谢志勇随后又承担了两个高校的节能项目，完成公司碳足迹管理系统的软件设计，现在他不再是机械应对客户提出的问题、领导安排的任务，而是主动调动身边的资源，创造性提出思路、解决问题，针对客户的伪需求，他也能够有效识别，说服客户改变想法。

谢志勇还主动承担对外宣讲推广任务，为此，他认真钻研演讲和PPT制作技巧。在湖北省高校能专会上，他作为主讲人分享了盛帆在能源精细化管理领域的创新解决方案，赢得了与会嘉宾的一致好评，擦亮了公司能效服务的金字招牌。